سرپرست شرکت «شیمی دارویی داروپخش» در نشستی با شیمیستهای سازمان، ضمن گرامیداشت روز ملی مول ایرانی که امسال بهدلیل همزمانی با حوادث تلخ دیماه ۱۴۰۴ با تأخیر و پس از چهلم جانباختگان برگزار شد، از رشد سودآوری، سطح بالای رضایت مشتریان و برنامهریزیهای امیدبخش برای سال آینده خبر داد و بر ایستادگی مدیریت در صیانت از منافع کارکنان تأکید کرد.
این مراسم همچنین با حضور آنلاین همکاران سایت کرمانشاه برگزار شد و فرصتی برای مرور عملکرد سال جاری و تبیین مسیر پیشرو فراهم آورد.
رشد ۱۰ درصدی سود و رضایت بالای مشتریان
سرپرست شرکت با اشاره به افزایش ۱۰ درصدی سود نسبت به سال گذشته، این دستاورد را نتیجه تلاش و دانش همکاران دانست و گفت: «به داشتن همکاران باسواد و مسئولیتپذیری که چرخ سازمان را به حرکت درمیآورند، افتخار میکنم.»
وی همچنین از سطح بالای رضایت مشتریان بهعنوان یکی از شاخصهای موفقیت شرکت یاد کرد و افزود: «بخش بزرگی از این میزان رضایت، حاصل عملکرد حرفهای و دقیق شیمیستهای سازمان است.»
مدیریت بحران و تداوم تولید
سرپرست «شیمی دارویی داروپخش» با اشاره به چالشهای پیشآمده در سال جاری تصریح کرد: «اگر بحران جنگ و وصولنشدن بخشی از مطالبات وجود نداشت، قطعاً فروش سال بهطور کامل محقق میشد.»
برنامهریزی برای سال آینده و خریدهای راهبردی
وی از انجام خریدهای مناسب برای سال آینده خبر داد و آن را نویدبخش تداوم رشد و ثبات در عملکرد شرکت دانست به گفته وی، این اقدامات در راستای تقویت زیرساختها و آمادگی برای تحقق اهداف پیشبینیشده برای سال آتی صورت گرفته است.
ایستادگی مدیریت بر منافع کارکنان
سرپرست شرکت تأکید کرد: « درحوزه مدیریت محکم پای کار ایستادهایم و برنامه ریزی های خوبی برای تحقق بودجه شرکت صورت گرفته است.»
وی افزود: «درحال حاضر، منافع سازمان را بیوقفه و با جدیت پیگیری میکنم؛ این موضوع از سر تعهد و عِرق به مجموعه و همکارانم است.»
او ابراز امیدواری کرد که «شیمی دارویی داروپخش» در جایگاهی که شایسته نام آن است بدرخشد و روزهای اوج خود را تجربه کند و تأکید کرد: «میدانم این پتانسیل در تکتک شما وجود دارد و به مسئولیتپذیری شما ایمان دارم.» پرداخت حقوق و عیدی
سرپرست شرکت همچنین اظهار داشت همه تلاش خود را خواهم نمود تا پرداخت های شب عید همکاران به موقع واریز گردد.
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و بازنگری در سبد مزایای رفاهی
وی ضمن قدردانی از مدیر منابع انسانی بهدلیل اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، اظهار داشت: «نکاتی کوچکی هم که درباره اجرای این طرح مطرح میشود، قابل دفاع است؛ چراکه همهچیز در چارچوب قانون و بهصورت فرموله تعریف شده است.»
سرپرست شرکت همچنین از بازنگری در سبد مزایای غیر نقدی خبر داد و گفت این سبد در حال بازنگریست.
وی در عین حال تأکید کرد که ارزیابی عملکرد در دوره پیشرو با دقت و سختگیری بیشتری انجام خواهد شد.
این نشست با تأکید بر همدلی، عبور از چالشها و بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی شیمیستهای سازمان و تقدیم هدیه به ایشان پایان یافت.
